본 약관은 (주)한국경영지원사업단(이하 “회사”)이 제공하는 K-jobgo 서비스에 적용됩니다. 개인정보 처리에 관한 사항은
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제1조 (목적)
본 약관은 회사가 제공하는 외국인 인재 매칭 관련 서비스(상담 신청, 구직자 프로필 열람/추천, 안내 제공 등)의 이용 조건·절차 및 회사와 이용자의 권리·의무를 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- “서비스”란 회사가 제공하는 외국인 인재 매칭 관련 일체의 온라인/모바일 기능을 말합니다.
- “이용자”란 사이트에 접속하여 본 서비스를 이용하는 자(기업 이용자, 근로자 이용자 포함)를 말합니다.
- “기업 이용자”란 상담 신청 등을 통해 채용 목적의 매칭 서비스를 이용하는 사업체를 의미합니다.
- “근로자 이용자”란 매칭 매니저와의 상담, 채용 지원 등 서비스를 이용하는 외국인 구직자를 의미합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
① 본 약관은 사이트에 게시하거나 기타 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 중요한 변경의 경우 시행일
7일 전(이용자에게 중대한 불이익을 초래하는 경우 30일 전)까지 공지합니다.
제4조 (서비스 제공 내용)
- 기업 이용자를 위한 외국인 인재 상담 신청 접수 및 매칭 지원
- 근로자 이용자를 위한 상담 연결(예: QR 코드 등) 및 채용 지원
- 기타 회사가 정하는 관련 정보 제공 서비스
제5조 (이용 조건 및 동의)
① 본 서비스는 회원가입 없이 이용할 수 있으나, 상담 신청 등 특정 기능 이용 시 필요한 최소한의 정보를 제공해야 합니다.
② 이용자가 페이지/버튼을 통해 서비스를 사용한 경우 본 약관에 동의한 것으로 봅니다.
제6조 (개인정보 보호)
회사는 관계 법령을 준수하며, 개인정보의 수집·이용·제공·보관·파기에 관한 사항은
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제7조 (서비스의 변경·중단 및 불가항력)
① 회사는 시스템 점검, 서비스 정책 변경 등 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다. 가능한 한 사전 또는 사후 공지합니다.
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제9조 (지식재산권)
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② 본 서비스는 무상이므로, 관련 법령에서 허용되는 한도 내에서 회사는 직접·간접 손해에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
제11조 (준거법 및 관할)
본 약관은 대한민국 법률을 준거법으로 하며, 분쟁의 관할법원은 서울중앙지방법원으로 합니다.
제12조 (기타)
① 본 약관 일부가 무효이거나 집행 불가능하더라도 나머지 조항의 효력에는 영향을 미치지 않습니다(분리가능성).
② 한글과 영문 본문 사이에 해석 차이가 있는 경우 한글본을 우선합니다.
시행일자: 2025-08-27 · 버전: v1.0.0
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